Condiciones y Honorarios
La empresa deberá especificar por escrito el “perfil” de la
posición a cubrir, esto es las condiciones y requisitos que deberán
reunir los postulantes a ser presentados por la consultora.
De solicitar la empresas más de una búsqueda en simultáneo, cada una
de ellas deberá ser considerada, a todos los efectos, independiente
de las otras, a excepción que los postulantes propuestos en la misma
búsqueda (tengan el mismo perfil).... en ese caso los honorarios se
establecerán en base al 80 % del sueldo mensual bruto para cada uno
aceptado adicionalmente.
En caso de plantearse una búsqueda part- time o de tiempo reducido
donde la remuneración sea inferior al SMVM, los honorarios quedarán
establecidos al valor vigente de un salario mínimo vital y móvil.
En los demás casos los honorarios serán el equivalente a un
sueldo de ingreso Mensual Bruto.
Se abonará un anticipo que cubrirá los costos de: búsqueda en la
base de datos propia, recepción de los “currículum vitae” que
lleguen producto de los avisos publicados, la clasificación y
análisis de los mismos, los contactos telefónicos, gestión de agenda
de entrevistas de evaluación con el selector y/o consultor, el
análisis de las entrevistas, la presentación de los postulantes
elegidos, la gestión de agenda con los entrevistadores de la
empresa, y cuando corresponda según lo pactado, la gestión de agenda
para la realización de los exámenes que la empresa quiera realizar y
el control telefónico de las referencias laborales y/o personales
que el postulante haya indicado.
- Para cobertura fuera de radio de Capital y Gran Buenos Aires, el
Cliente asume los gastos de traslado y estadía de nuestros
selectores y de los candidatos finalistas, en caso de ser necesario.
- Evaluación de postulantes, teniendo en cuenta sus antecedentes laborales y curriculares. En caso de requerirse un analisis mas exhaustivo que incluya exámen psicolaboral de los mismos, este estudio conllevará un costo adicional a definir con el cliente.